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La Actitud de Productividad en el Negocio

¿Me he preguntado yo si conozco plenamente mis responsabilidades?

Esta pregunta debo realizármela periódicamente.

La Motivación

Señalamiento o énfasis en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de hacerlo.

Sin la Motivación:

• No se da el máximo en la actividad en cuestión.
• No se siente satisfacción del deber cumplido.
• No se consigue eficiencia.
• Las horas de trabajo son interminables.

Factores físicos de motivación:

• El dinero
• El tiempo de trabajo
• Viajes
• Coches
• Cenas
• Bienes materiales

Factores psicológicos, los más importantes:

• Consecución de admiración.
• Prestigio.
• Expectativas de crecimiento en todos los ámbitos.
• Respeto de todos.
• Autoestima.

LA RESPONSABILIDAD DE LA MOTIVACIÓN ES PRINCIPALMENTE MIA

Su empresa espera de usted:

• Más de lo que usted considera que debe dar, entonces delo.
• Menos de lo que esperan sus compañeros.
• Que trate de ser el primero.
• Que cumpla su deuda social.
• Poder jactarse de tenerlo en sus filas.

La productividad

Es la capacidad de algo o alguien de producir, ser útil y provechoso. El término es empleado para referir la capacidad o grado de producción por unidad de trabajo.

La productividad laboral

Consiste en el aumento o disminución de los rendimientos originados de las variaciones de trabajo, el capital, la técnica y cualquier otro factor.

Rendimiento

• Utilidad que rinde o da una persona o cosa.
• Proporción entre el resultado que se obtiene y los medios que se emplearon .
• A lo que usted está obligado por todo el que le rodea.

La actitud

Es la forma de actuar de una persona, el comportamiento que emplea un individuo para hacer las cosas. Es una forma de respuesta, a alguien o a algo aprendida y relativamente Permanente.

El Virus de la Actitud.

Es la forma de hacer las cosas que tiene una persona. La forma de comportarse de un individuo para proceder.

Factores que influyen en la actitud de las personas:

• Formación familiar.
• Pérdida de valores éticos y morales en la sociedad.
• La falta de educación.

Virus de la actitud dentro de las organizaciones.

• El virus de actitud se encuentra en todas partes.
• Sus portadores adolecen de permanente intranquilidad.

Tips para YO cambiar de actitudes.

• Aplicar la nueva conducta, sin crítica.

• Dar auto seguimiento.

• Responsabilizarse de su actitud.

• De ayuda a su equipo y a los miembros que vea en conflicto.

• Reconozca las causas ocultas.

• Ser positivo, creer que todos colaborarán.

• Reemplazar las viejas reacciones con nuevas que sean positivas.

La iniciativa…..

¿Qué es???????

Es una facultad que provee al ente de empuje y espontaneidad hacia cualquier acción que se presenta necesaria en realización, la iniciativa no conlleva ningún reparo en el ente para su ejecución, la iniciativa en el ente exitoso es una RESPONSABILIDAD.

Definamos RESPONSABILIDAD

“Es un valor que se encuentra en la conciencia de la persona y que conlleva a que esta, de manera espontánea, lleve a cabo sus deberes y operaciones”

El liderazgo

Es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos.

• El respeto se inspira, no se exige
• El liderazgo se adquiere con la admiración
• Un líder es un guía, no un jefe
• El liderazgo se hace, no se nace.

EJERCICIOS PARA REALIZAR AL FONDO DE LA PÁGINA

1- Hable de la motivación y de la auto motivación y de qué cosas le motivan para progresar en lo comercial:

2- Desde su punto de vista defina productividad en las ventas:

3- Hable del virus de la actitud y de cómo perjudica este mal en la gestión comercial:

4- El líder que usted debe ser, ¿cómo se construye?: